Статьи: Организационные расстановки

• Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

   Работа и семья Кто стоит рядом с вами? 19.03.2019 Ян Якоб Стам Практический опыт

Клиентская группа по системным расстановкам

Клиентская/терапевтическая группа

Ведущий: Жанна Калачева-Эндик

Стоимость участия: 500 руб.

Скидки: уточняйте информацию у ведущего Стоимость для заместителей: 50 грн.

О мероприятии

Друзья и коллеги! Приглашаются участники на расстановочную клиентскую группу. Стоимость заместительства - 50 грн., стоимость запроса - 500 грн.Время и дата проведения: 23 марта в 10.00 (суббота)Адрес проведения: пр. Металлургов 23, Юго-Восточный Институт Психоанализа.Контактные телефоны для записи в группу:+38 (066) 536-20-28+38 (068) 654-27-70 (Viber)

Ближайшие мероприятия начинаются:

Информация отсутствует

Нравится

• Культура расставания

  Культура расставания   В классах, которые я вела, постоянно росло число детей, чьи родители не жили вместе или были в разводе. Я видела, что некоторые ребята изо всех сил старались скрыть эту ситуацию. 14.02.2019 Марианна Франке-Грикш Практический опыт

Я и Организация. Расстановки профессиональных контекстов. Часть 2

Клиентская/терапевтическая группа

Ведущий: Николай Лукша

Стоимость участия: 3700 руб.

Скидки: по предоплате до 20 марта: 3000 руб. за одну группу; 5000 руб. за две группы. Доплата за полноформатную расстановку – 5000 руб., по предоплате 4000 руб.

О мероприятии

Группа состоит из двух частей: 24.03 и 31.03. Каждая часть имеет свое терапевтическое и логическое завершение, поэтому можно посетить обе части, а можно только одну. Группа для тех, кто работает по найму в организациях и компаниях.

Ближайшие мероприятия начинаются:

Информация отсутствует

Нравится

Я и Организация. Расстановки профессиональных контекстов. Часть 1

Клиентская/терапевтическая группа

Ведущий: Николай Лукша

Стоимость участия: 3700 руб.

Скидки: по предоплате до 20 марта: 3000 руб. за одну группу; 5000 руб. за две группы. Доплата за полноформатную расстановку – 5000 руб., по предоплате 4000 руб.

О мероприятии

Группа состоит из двух частей: 24.03 и 31.03. Каждая часть имеет свое терапевтическое и логическое завершение, поэтому можно посетить обе части, а можно только одну. Группа для тех, кто работает по найму в организациях и компаниях.

Ближайшие мероприятия начинаются:

Информация отсутствует

Нравится

• Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

  Вот это задача! И так М, что должно быть сделано в компании из одного человека? На самом деле – все функции обычной организации. Посмотрите снова на организационную схему в главе «1.4. Организационная система стремится к внутреннему порядку». 05.02.2019 Ян Якоб Стам Практический опыт

• Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

   3.8. Письмо индивидуальному предпринимателю (ZZP, Голландия)   Я получаю e-mail от человека, назовём его здесь «М», с вопросом: 17.01.2019 Ян Якоб Стам Практический опыт

• Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

  3.7 Увольнение   Завуалированное увольнение Менеджеры кадровой службы крупного госпиталя в отчаянии. Одна из их обязанностей – это проведение внутренней политики гибкости рабочего механизма. 14.12.2018 Ян Якоб Стам Практический опыт

• Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

   3.6. Уход с работы и прощание   Сабина, сидящая рядом со мной, долго медлила с решением. Она рассказывает мне, что через месяц покидает свою компанию, чтобы начать новую, ещё не изведанную для неё профессиональную деятельность. Она излучает противоречие. 17.11.2018 Ян Якоб Стам Практический опыт

• Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

   3.5. «Стеклянный потолок»   Термин «стеклянного потолка» используется для описания невидимого барьера, который, как полагают многие, является для женщин препятствием к достижению более высоких постов в организациях и в обществе. 18.10.2018 Ян Якоб Стам Практический опыт

« первая

‹ предыдущая

… 4 5 6 7 8 9 10 11 12

следующая ›

последняя »