Статьи: Организационные расстановки

Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

1.5. Организационная система стремится к своему предназначению 02.06.2017 Ян Якоб Стам
Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

Лирическое отступление: Действие и Общность 26.04.2017 Ян Якоб Стам
Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

1.4. Организационная система стремится к внутреннему порядку 31.03.2017 Ян Якоб Стам
Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

1.3. Организационные системы стремятся к обмену 28.02.2017 Ян Якоб Стам
Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

1.2. Организационные системы стремятся к полноте и законченности 01.02.2017 Ян Якоб Стам
Первая часть книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

Предисловие 26.12.2016 Ян Якоб Стам
Организация через телескоп. Как узнать, что происходит на самом деле?

В чем источник проблемы? В ДНК! 01.06.2016 Олег Вайнберг
У истока корпоративного разума

В девяностые годы Берт Хеллингер в своих расстановках стал позволять заместителям передвигаться свободно, опираясь на свои ощущения, при этом он лишь изредка и осторожно вмешивался в ход расстановки. 18.01.2016 Клод Росселе
Моделирование организации

Ни к селу ни к городу он повел речь о музыке. А. и Б. Стругацкие. Понедельник начинается в субботу О чем эта статья? Прежде всего, о том, каким образом можно расширить привычный диапазон инструментов менеджера. И, о том, какие не заполненные теориями менеджмента места можно прояснить расстановкой. 08.02.2015 Олег Вайнберг Практический опыт

Организационные Бизнес-Расстановки

Мастерская/лаборатория

Ведущий: Светлана Боргун

Стоимость участия: —

Скидки: -

О мероприятии

БИЗНЕС-Психология – Направление психологии с уникальными компетенциями для успешного развития бизнеса: когда все известные методы и инструменты использованы, а результата нет.