Статьи: Практический опыт

• Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

   3.5. «Стеклянный потолок»   Термин «стеклянного потолка» используется для описания невидимого барьера, который, как полагают многие, является для женщин препятствием к достижению более высоких постов в организациях и в обществе. 18.10.2018 Ян Якоб Стам Практический опыт

• Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

   3.4. Справедливость   Со слезами на глазах женщина рассказывает как её муж начал судебный процесс против крупной компании. Он предоставлял ей услуги, но новое руководство отменило контракт. 20.09.2018 Ян Якоб Стам Практический опыт

• Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

   3.3. Мошенничество   Когда человек совершает махинации, он немедленно уволен. В этом случае очевидно, что он нарушил границы общественной коллективной совести настолько, что теряет своё право принадлежать организации. 14.08.2018 Ян Якоб Стам Практический опыт

• Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

   3.2. Передача бизнеса   «Мы закрылись только вчера, а у меня встреча с посредником в следущую пятницу в 11 утра для подписания контракта. 11.07.2018 Ян Якоб Стам Практический опыт

• Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

   Часть 3 Организационные темы в системном контексте   За время работы с расстановками я обнаружил много часто повторяющихся организационных тем. И сейчас мы рассмотрим 17 из них. 06.06.2018 Ян Якоб Стам Практический опыт

• Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

    U-путешествие наверх Мы прибыли на дно буквы U и находимся в состоянии присутствия: внутренние ощущения изобилия возможностей. 04.05.2018 Ян Якоб Стам Практический опыт

• Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

   Возникающее будущее 29.03.2018 Ян Якоб Стам Практический опыт

• Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

  Организация как структура 28.02.2018 Ян Якоб Стам Практический опыт

• Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

   Расстановки и системные принципы 31.01.2018 Ян Якоб Стам Практический опыт

• Интервью с Бертом Хеллингером

  Беседа Вилфрида Неллеса с Бертом Хеллингером  В. Н.: Господин Хеллингер, Вы ведете себя как терапевт и все же Вы не терапевт. Кем видите себя Вы сами? 03.12.2017 Практический опыт

« первая

‹ предыдущая

… 5 6 7 8 9 10 11 12 13 …

следующая ›

последняя »